WebHumanResource (WebHR) là một hệ thống quản lý nguồn nhân lực trực tuyến cho một nhỏ / trung bình hoặc một tổ chức lớn. WebHR làm cho nó dễ dàng cho các bộ phận nhân sự để bắt đầu quản lý nhân sự của mình một cách hiệu quả và hiệu quả trong vòng chưa đầy 20 phút. WebHR là một công cụ không thể thiếu không chỉ cho HR Manager nhưng cho toàn bộ tổ chức.
Hỗ trợ WebHR trong việc quản lý tài sản quan trọng nhất của tổ chức - nhân sự của mình. WebHumanResource (WebHR) tạo điều kiện cho tất cả các chức năng của Phòng Nhân sự giao dịch với việc tuyển dụng, quản lý lao động, tiền lương, thực hiện, đào tạo vv Trong thực tế, WebHR thể được sử dụng để đơn giản hóa các nhiệm vụ hàng ngày tham gia vào các bộ phận nhân sự. WebHR đóng vai trò như một cầu nối giữa quản lý nguồn nhân lực và công nghệ thông tin. Nó cho phép doanh nghiệp tự động hóa nhiều khía cạnh của quản lý nguồn nhân lực, với những lợi ích kép của việc giảm khối lượng công việc của bộ phận nhân sự cũng như tăng hiệu quả của các bộ phận của tiêu chuẩn hóa các quy trình nhân sự.
WebHR chuyển đổi tài nguyên thông tin của con người vào một định dạng kỹ thuật số , cho phép thông tin được bổ sung vào hệ thống quản lý tri thức của tổ chức. Kết quả của việc này là dữ liệu nhân sự có thể được chuyển thành thông tin hữu ích mà có thể phục vụ nhu cầu của bất kỳ bộ phận khác trong tổ chức. Trong phân tích tổ chức sử dụng tài nguyên rộng dữ liệu này có thể chứng minh giá trị. Dữ liệu liên quan đến việc sử dụng thời gian của lực lượng lao động có thể nâng cao khả năng ra quyết định quản lý, cho phép bộ phận nhân sự để tạo thành một khía cạnh không thể tách rời của sự hình thành chiến lược cho các tổ chức như một toàn thể.
Hạn chế :
thử nghiệm 10 nhân viên
Bình luận không